مسعود پزشکیان شامگاه چهارشنبه در همایش کارگزاران گزینش کشور با بیان اینکه بر اساس احادیث و آیات قرآن کریم تقوا، حرکت بدون خطا معنا شده است، افزود: در کلام حضرت علی (ع) تقوا اسب رامی است که سوار خود را به منزل مقصود می‌رساند و در تقوا هلاکت معنا ندارد، هیچ کشت و محصولی با وجود انسان‌های متقی بی‌آب نخواهد ماند و اگر جامعه تشنه ماند و دچار مشکل شد به خانه‌های خود بروید، مشکل را در خود بجویید و توبه کنید.

رئیس جمهوربا بیان اینکه امروز مقصر روند‌های نادرست در ادارات و سازمان‌ها خودِ ما هستیم و باید ریشه این مشکلات را هر کس در هر جایی که مسئولیت دارد جستجو کند، افزود: مگر می‌شود ما بر اساس این سیره و اندیشه حرکت کنیم و جامعه همچنان درگیر این مشکلات باشد؟

پزشکیان با تاکید بر اینکه تقوا و تدین نه به ظاهر بلکه به عمل و رفتار افراد بستگی دارد، تصریح کرد: وقتی من ظاهری مقدس به خود می‌گیرم و به اتاق عمل می‌روم، اما مریض را به درستی درمان نمی‌کنم بیمار بر اثر عارضه می‌میرد، اما پزشک دیگری که ظاهری مقدس ندارد و بیمار را به درستی درمان می‌کند در اینجا چه کسی با تقواتر است؟ این شاخص قابل تعمیم به مسائل اقتصادی، سیاسی و اجتماعی نیز هست.

رئیس جمهور در ادامه به انتشار کلیپی از سردار شهید حاج قاسم سلیمانی که در آن خاطره‌ای از رد صلاحیت خود از سوی گزینش بیان می‌کرد، اشاره کرد و گفت: مشابه همین اتفاق برای بنده هم افتاد و اگر مداخله رهبری معظم انقلاب نبود بنده نیز رد صلاحیت شده بودم. ببینید ما در گزینش چگونه عمل می‌کنیم؟

پزشکیان با بیان اینکه ما باید به دور از این نگاه‌های تنگ‌نظرانه به دنبال کسانی باشیم که می‌توانند مشکلات مردم و کشور ما را حل کنند، تصریح کرد: به تعبیر امیرالمومنین (ع) خیانتی بالاتر از این نیست که کسانی را بر سر کار بیاوریم که شایستگی و تجربه کافی برای آن کار را ندارند، اتفاقی که متاسفانه در کشور ما شاهد آن هستیم. 

رئیس جمهور افزود: مگر می‌شود افراد را به صرف حزب‌اللهی بودن و بدون تجربه و علم بالا بیاوریم؟ خیانتی بالاتر از این وجود دارد؟ چرا امروز ما با ایرانی که بر اساس سند چشم‌انداز رهبری معظم انقلاب باید بهترین و برترین کشور منطقه باشد، فاصله داریم؟

پزشکیان با تأکید بر اهمیت پیاده‌سازی عدالت و انصاف در جامعه، اظهار داشت: آن چیزی که خداوند در قرآن بیان کرده، باید در زندگی ما به واقعیت تبدیل شود. انسان‌ها در قیامت بر اساس اعمالشان داوری خواهند شد و هیچ بهانه‌ای در روز محاسبه از مدیران پذیرفته نخواهد شد.

رئیس جمهور در ادامه تصریح کرد: در جامعه اسلامی، به ویژه برای ما مسلمانان و مدعیان عدالت، پیاده‌سازی اصول عدالت، انصاف و اخلاق امری ضروری است که نباید از آن غافل شویم.

پزشکیان اشاره به مشکلاتی که در سیستم اداری و انتخاب‌های نادرست ممکن است رخ دهد گفت: اگر در سیستم اداری و گزینش‌ها دچار مشکل هستیم، این به انتخاب‌های نادرست و عدم انتخاب افراد شایسته و کاردان برمی‌گردد. وظیفه ماست که با دقت و توجه، بهترین و متقی‌ترین افراد را برای مسئولیت‌ها انتخاب کنیم.

 رئیس جمهور افزود: اگر در فرآیند گزینش‌ها و مدیریت‌های خود دقت نداشته باشیم و عدالت را رعایت نکنیم، نه تنها به جامعه بلکه به آینده کشور آسیب خواهیم زد. ما باید با همت و تلاش، افرادی را برای مسئولیت‌ها برگزینیم که با اخلاق نیکو، تخصص و تقوا، کشور را به سوی پیشرفت و عدالت سوق دهند.

پزشکیان با تأکید بر وحدت و همبستگی میان تمام اقوام و مذاهب ایرانی، اظهار داشت: ایران متعلق به همه ایرانیان است. چه کرد و چه ترک، چه با لهجه‌های مختلف و چه با جنسیت‌های گوناگون، همه ما در این سرزمین با هم زندگی می‌کنیم. ایران سرزمین قومیت‌ها، لهجه‌ها و زبان‌های مختلف است و ما باید در کنار هم، بر اساس اصول عدالت و انصاف زندگی کنیم. این سرزمین نیاز به همدلی و همکاری دارد تا با عزت و سربلندی به پیشرفت برسد و الهام‌بخش منطقه خاورمیانه باشد.

رئیس جمهور با اشاره به مسئولیت مسلمانان و پیروان ولایت فقیه در ایجاد الگویی برای دیگر ملت‌ها افزود: الگو بودن به معنای دعوا کردن و داشتن رفتار بد نیست. بلکه الگو بودن یعنی با رحمت، گذشت و انصاف زندگی کنیم. در قرآن آمده است که انسان باید قلبش مالامال از محبت و مهربانی نسبت به دیگران باشد. این همان چیزی است که امام خمینی (ره) به ما آموخت و ما باید آن را در رفتار خود پیاده کنیم. اسلام در جامعه باید در رفتار ما نمایان شود و ما باید با تلاش و همت، فرهنگ رحمت و انصاف را در جامعه ترویج دهیم.

پزشکیان در بخش دیگری از سخنان خود بر اهمیت رفتار فردی در ایجاد تغییرات مثبت در جامعه تاکید کرد و گفت: گفتار من ممکن است برای برخی افراد قابل درک نباشد، اما رفتار من برای همه قابل فهم است. در هر زبان و مذهب، در هر قومیت و جنسیت، رفتار ما از آنچه که می‌گوییم بیشتر تأثیرگذار است.

رئیس جمهور تصریح کرد: آنچه که از ما در جامعه نشان داده می‌شود، از اهمیت بالایی برخوردار است و باید همواره تلاش کنیم رفتار ما به گونه‌ای باشد که الگویی برای دیگران شود.

رئیس‌جمهور همچنین بر لزوم انتخاب افراد شایسته و امانت‌دار در مسئولیت‌ها تأکید کرد و گفت: باید امانت‌های مردم را به کسانی بسپاریم که داناتر، عالم‌تر، دلسوزتر و دارای اخلاق بهتر هستند. این افراد باید به عنوان مسئولان و مدیران انتخاب شوند، نه اینکه به دنبال کسانی باشیم که شایستگی لازم را ندارند.

پزشکیان تصریح کرد: وظیفه ما این است که بهترین‌ها را انتخاب کرده و در مسیر خدمت به مردم از توانمندی‌های آنان بهره‌برداری کنیم.

رئیس جمهور در بخش پایانی سخنان خود با اشاره مجدد به لزوم انتخاب افراد شایسته و متعهد برای مسئولیت‌ها، اظهار داشت: در گذشته، هنگام انتخاب افراد برای مسئولیت‌های مختلف، ما به دنبال کسانی می‌گشتیم که علاوه بر داشتن علم و مهارت، دلسوز و درستکار نیز باشند. در دانشگاه‌ها، رقابتی سالم و به دور از هر گونه جریان‌سازی‌های سیاسی و اجتماعی وجود داشت. ما به دنبال افرادی می‌گشتیم که با علم و اخلاق خود بتوانند خدمت کنند و در امتحانات نهایی، نفرات اول و دوم کشوری بودند. این رویکرد بر مبنای انتخاب شایستگان و با هدف استفاده از ظرفیت‌های افراد با مهارت و دلسوزی بود، نه کسانی که فاقد تخصص و مهارت بودند.

پزشکیان گفت: امیدوارم در آینده نیز افرادی را پیدا کنیم که بتوانند با اخلاق خوش، در مسئولیت‌های مختلف کشور خدمت کنند. به ویژه در ادارات، بنگاه‌ها و شهرداری‌ها، افراد باید با مردم با مهربانی و احترام برخورد کنند. وظیفه ما این است که به مردم خدمت کنیم، مردمی که به ما اجازه داده‌اند تا در این مسئولیت‌ها قرار بگیریم.

رئیس جمهور تصریح کرد: وظیفه ما این است که خدمتگزار مردم باشیم، نه اینکه تنها به فرمان دادن و حکم کردن بپردازیم. اگر در سیستم مدیریتی، دستوراتی به‌طور دستوری و بدون ارتباط با مردم داده شود، این باعث تضعیف بنیان‌های جامعه می‌شود و موجب ایجاد تغییرات منفی در دین و اجتماع خواهد شد. باید دقت کنیم که تنها افرادی که صلاحیت و شایستگی دارند به مسئولیت‌ها گمارده شوند، تا با هم به سوی فردای روشن و الهام‌بخش گام برداریم.

پیش از آغاز سخنان رئیس‌جمهور در نخستین همایش سراسری کارگزاران گزینش کشور، قائم پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور و رئیس هیئت عالی گزینش، با اشاره به سیاست‌های کلی مقام معظم رهبری در خصوص گزینش در سال ۱۳۸۹، بر لزوم بهبود معیار‌ها و روش‌های گزینش منابع انسانی تأکید کرد و گفت: هدف ما جذب نیروی توانمند، متعهد و شایسته است و باید از نگرش‌های سلیقه‌ای و غیر حرفه‌ای پرهیز کنیم.

  قائم پناه همچنین با اشاره به فرمایشات حضرت امام خمینی (ره) در خصوص گزینش، به اهمیت تأسیس هیئت‌های گزینش جدید در سال ۱۳۶۱ اشاره کرد و افزود: در آن زمان مشکلاتی در گزینش پیش آمد که منجر به قانون گزینش و تشکیل هیئت‌های جدید شد.

رئیس هیئت عالی گزینش سپس به چالش‌های پیش روی گزینش در کشور پرداخت و بر لزوم اجرای سیاست‌های دولت در جهت رفع بی‌عدالتی و تحقق عدالت در گزینش تأکید کرد.

قائم پناه گفت: گزینش باید به فرآیندی شفاف و عادلانه تبدیل شود که برای همه افراد فرصت برابر ایجاد کند. معاون اجرایی رئیس جمهور با اشاره به اهمیت مشارکت نخبگان و برطرف کردن تبعیض‌ها در گزینش، افزود: دولت کنونی به خواست اکثریت جامعه برای رفع تبعیض و بی‌عدالتی آمده است و باید به فکر آینده‌ای روشن برای ایران باشیم.

  قائم پناه بر لزوم اصلاحات در گزینش نیروی انسانی تأکید کرد و گفت: هدف ما جذب افراد شایسته و کارآمد است تا بتوانیم دولت و نظام را توانا و کارآمد کنیم.

همچنین محمد شهاب جلیلوند، دبیر هیئت عالی گزینش کشور، در سخنانی گفت: مجموعه‌های گزینش کشور امروز با مسئولیت سنگینی در تأمین حقوق مردم و حفظ حق‌الناس مواجه‌اند و باید این مسئولیت را با دقت و انصاف انجام دهند.

جلیلوند در سخنان خود بر لزوم ایجاد شفافیت در فرآیند گزینش تأکید کرد و افزود: گزینش باید فرآیندی شفاف و بدون تأثیر از سلایق سیاسی و شخصی باشد.

 دبیر هیئت عالی گزینش همچنین اشاره کرد که بر اساس سیاست‌های دولت، هدف هیئت عالی گزینش، انتخاب افراد شایسته و متعهد برای خدمت به نظام جمهوری اسلامی است و باید از انتخاب افراد تنگ‌نظر و مسامحه‌کار جلوگیری شود.

جلیلوند به دستاورد‌های اخیر هیئت عالی گزینش اشاره کرد و گفت که در فرآیند‌های گزینش اخیر، بیش از ۷۵۰۰ پرونده مثبت در بخش آموزش و پرورش ثبت شده است.

دبیر هیئت عالی گزینش همچنین خواستار حمایت بیشتر از گزینش‌های شفاف و مؤثر در کشور شد و افزود: برای آینده، هدف ما به‌روزرسانی معیار‌های گزینشی و تطبیق آن با نیاز‌های جامعه است.

انتهای پیام/