به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه اطلاع رسانی اخبار فارسی به نقل از خبرگزاری تسنیم، پرستاران به عنوان یکی از ارکان حیاتی سیستم بهداشتی شناخته می‌شوند و نقش کلیدی در مراقبت از بیماران دارند، اما جامعه پرستاری کشور مدتی است که به دلایل مختلف از جمله کمبود منابع در نظام سلامت، با چالش‌های فراوانی روبرو است. یکی از این چالش‌ها این است که به دلیل کمبود شدید نیروی پرستاری در کشور، به پرستاران اضافه کارهای اجباری تحمیل می‌شود تا یک پرستار، جای چند پرستار دیگر را که در سیستم درمانی کشور جذب نشده‌اند، به این روش پر کنند اما در عین حال، مبلغ دریافتی پرستاران به ازای هر ساعت اضافه‌کاری نیز به شدت پایین است. این مسئله نه تنها بر معیشت پرستاران تأثیر منفی می‌گذارد، بلکه با کاهش انگیزه ارائه خدمت پرستاران، کیفیت خدمات بهداشتی ارائه شده به بیماران را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد.

اجبار به اضافه کاری و تأخیر در پرداخت مبالغ!

کمبود شدید پرستار در نظام سلامت، در حالی باعث تحمیل اضافه کاری‌های اجباری به پرستاران شده است که این اضافه کاری‌ها از سویی مبلغ بسیار پایینی دارند و از سوی دیگر همین میزان مبلغ کم به ازای هر ساعت اضافه کاری نیز به صورت به روز به پرستاران پرداخت نمی‌شود و طبق اعلام اعضای شورای عالی نظام پرستاری، بیمارستان‌ها مبالغ مربوط به اضافه کاری پرستاران را با چندماه تأخیر پرداخت می‌کنند!

فرمول اضافه کاری پرستاران اصلاح شد؟

دو روز پیش بود که ظفرقندی، وزیر بهداشت، از اصلاح فرمول و میزان اضافه کاری پرستاران خبر داد و گفت: جلسات فراوانی را با سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه برگزار کردیم و با پیگیری‌های زیادی توانستیم میزان اضافه کاری پرستاران را طی فرمولی اصلاح کنیم و مقدار قابل توجهی افزایش پیدا کرده است. در این رابطه نتایج مثبتی حاصل شده و مبلغ اضافه کاری جدید یک تا دو روز آینده ابلاغ خواهد شد.

اضافه کار کمتر از ۱۰۰ هزار تومان مورد پذیرش نظام پرستاری نیست

حالا رئیس سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با تسنیم از پیشنهاد افزایش اضافه کار پرستاران به ۱۰۰ هزار تومان خبر می‌دهد.

احمد نجاتیان در این رابطه به تسنیم گفت: فرمول اضافه کاری پرستاران صحیح نیست و پرستاران به طور متوسط ۲۵ هزار تومان بابت هر ساعت اضافه کار دریافت می‌کنند. به همین دلیل به دنبال این راهکار بودیم که مبلغ اضافه کاری پرستاران را افزایش دهیم.

وی به برگزاری جلساتی با وزارت بهداشت و سازمان برنامه و بودجه برای اصلاح فرمول اضافه کاری خبر داد و بیان کرد:‌ آن چه در سازمان برنامه و وزارت بهداشت مطرح کردیم این است که باید میزان اضافه کاری پرستاران حداقل به ۱۰۰ هزار تومان برسد و اگر غیر از این باشد پاسخگوی نیازهای نظام سلامت و پرستاران نخواهد بود.

وی ادامه داد: البته این ۱۰۰ هزار تومانی که بابت هر ساعت اضافه کاری پرستاران پیشنهاد کرده‌ایم یک سوم قیمت واقعی است که باید برای پرستاران در نظر گرفته شود اما بنا به شرایط کشور و منابعی که در نظر گرفته شده مبلغ ۱۰۰ هزار تومان را پیشنهاد کرده‌ایم. در صورتی که میزان مبلغ اضافه کاری پرستاران به ازای هر ساعت به طور متوسط کمتر از ۱۰۰ هزار تومان باشد، این مسئله مورد پذیرش سازمان نظام پرستاری نخواهد بود.

پدیده نامبارک اضافه کاری پرستاران در نظام سلامت ایران

رئیس سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: اضافه‌کار پدیده نامبارکی است که به دلیل کمبود پرستار در نظام سلامت کشور ما شکل گرفته و درواقع راهکار موقتی است که برای جبران این کمبود نیرو در نظر گرفته شده است. در هیچ جای دنیا این میزان اضافه کاری برای پرستاری وجود ندارد و برخی کشورها حتی اضافه کاری را برای پرستاران محدود و یا ممنوع کرده‌اند. اگرچه همه کارکنان دولت می‌توانند ۱۷۵ ساعت اضافه کاری داشته باشند اما در قانون ارتقای بهره وری درباره اضافه کاری پرستاران تأکید شده که سقف اضافه کاری پرستاران باید ۸۰ ساعت باشد زیرا رویکرد و سیاست نظام سلامت مبتنی بر این است که اضافه کار تا حد ممکن کاهش پیدا کند تا پرستاران فرصت استراحت و ارائه خدمات مطلوب به بیماران را داشته باشند.

تصویب مبلغ ۸۰ هزار تومانی برای اضافه کاری پرستاران

معاون اجرایی رئیس‌جمهوری امروز از تغییر مبلغ پرداختی اضافه‌کاری پرستاران خبر داده و گفته است: «یکی از درخواست‌های پرستاران مشکل حقوق و اضافه‌کاری بود که مصوب شد مبلغی که بابت هر ساعت اضافه‌کاری پرداختی به پرستاران برای هر ساعت چندبرابر می‌شود و به ۸۰ هزار تومان برسد.»

حال باید دید این افزایش مبلغ اضافه کاری به طور واقعی از چه زمانی برای پرستاران اجرایی خواهد شد.

انتهای پیام/